苏州博世招聘（苏州博世招聘信息）

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本文目录一览：

• 1、苏州博世招人严格吗
• 2、博世招聘要求211吗
• 3、苏州博世怎么一直在招人

苏州博世招人严格吗

严格。苏州博世已经通过TS16949质量体系认证，被授予高新技术企业的称号。坐落于星龙街的研发技术中心也被江苏省政府评为重点研发中心。苏州博世招人严格，想要进入苏州博世单位需要进行单位考试，还要有3年工作经历，条件十分苛刻。

严格。苏州博世招人面试分三关进行，是很严格的，第一关是简历关，工作经验是不是匹配，年龄学历等都是考量的方向。第二关是初面，主要关注过往经验的校核，在这个过程里看面试者是否思路清晰，沟通顺畅。

员工离职率高。苏州博世二厂一直在招人是因为员工离职率高。该公司生产任务重，实行996工作制，员工压力大，离职率高。

苏州博世面试不好进。根据查询相关资料显示，苏州博世集团是全球第一大汽车技术供应商，2009年销售额达到382亿欧元。进入该公司不仅有电话面试，还有当面的交流。

博世有着雷打不动的双休日 ，而且博世的文化是不鼓励加班的，更讲究生活与工作的平衡，宣传也是这么宣传的，每年有家庭日活动。其内部是很放松的，因此在招人的时候需要严格甄别，防止有人进来以后浑水摸鱼，因此不容易。

是的，进去都是正式工，博世不会通过中介招人的所以就没有外派工。

博世招聘要求211吗

博世一些好的岗位像管理层，研发的等等一些高端人才是需要211名校的。

在博世中国的校园招聘中，学历并非唯一的考量因素，但基本要求是本科及以上学历。博世对于不同专业的需求也有所区分，工程技术类、计算机类、经济管理类等专业往往会被优先考虑。

要看你学什么专业了，有许多大专和本科生都在里边做操作员。这个企业要求比较高，英语要好。

具体某一个公司的某种岗位工资，我觉得没必要知道的太多，一般这些公司应届毕业生都是要985，211这种，所以给的钱都有一定标准的，不会差太大。

这家公司比较难进。博世华域作为世界五百强企业，汽车零部件供应商排名稳居第一的企业，招聘要求肯定高，基本上只有重点大学毕业的人才能应聘上，而且需要有过硬的理论知识。

根据长沙博世发布的招聘消息可知，该公司的招人要求是略高的。该公司主要从事汽车电子、电器、刹车系统等领域的研发和生产。该公司对招聘人员的要求较高，一般需要本科及以上学历，并对应聘者的专业和经验有一定要求。

苏州博世怎么一直在招人

1、员工离职率高。苏州博世二厂一直在招人是因为员工离职率高。该公司生产任务重，实行996工作制，员工压力大，离职率高。

2、员工需求量大，因此一直招人，保证工作生产力。

3、根据查询苏州博世有限公司官网显示，公司内正开设了一个新的项目，但是由于项目内非常缺人，导致一直在招人。

4、其一，为了 人才储备。其二，为了提高工时效率。

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